Članovima Nacionalnog vijeća za razvoj ljudskih potencijala (dalje u tekstu: Nacionalno vijeće) predstavljen je koncept Komunikacijske strategije o Hrvatskom kvalifikacijskom okviru. Stručnjaci sa Sveučilišta Sjever, koji su izradili koncept Strategije, naglasili su da ona nije zamišljena samo kao promotivni alat, već i upravljački dokument za bolje razumijevanje i primjenu Hrvatskoga kvalifikacijskog okvira među dionicima poput nastavnika, institucija, poslodavaca i studenata, s višefaznim pristupom, jasnim ciljnim skupinama i redovitim praćenjem.

Raspravljeni su doprinosi sektorskih vijeća o standardima zanimanja i upisnoj politici: tablica s popisom prijedloga standarda zanimanja za reviziju i novih standarda zanimanja primljena je na znanje i poslat će se Ministarstvu rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike (MROSP). Načelne preporuke za upisnu politiku koje su dostavila sektorska vijeća podloga su za daljnji rad Nacionalnog vijeća, uz sinergiju s Hrvatskim zavodom za zapošljavanje i MROSP-om. U 2026. godini Nacionalno vijeće treba nastaviti rad na preporukama za upisnu politiku, pri čemu su članovi pozvani dostaviti prijedloge.

Izviješteno je o koordinaciji sektorskih vijeća i zaključcima s koordinacijskog sastanka: vijeća su ispunila plan rada, s fokusom na popis zanimanja i standarda zanimanja. Istaknuta je potreba za suradnjom među različitim institucijama i među sektorskim vijećima međusobno te je naglašena potreba za povećanjem standarda u visokom obrazovanju.

Potvrđeno je ispunjenje Programa rada Nacionalnog vijeća za 2025. godinu, uz iznimku odgođene konferencije zbog odgode početka projekta iz kojeg će se financirati.